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セイビでは“社員”という“希望”を育てています。
例えば、教育体系を整備し『職能開発制度』や『職能資格制度』を通じて、
自己成長するための土壌を提供します。その中で社員は、自己実現の欲求を
自分の目標につなげることで成長していきます。
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