1. 社会からの信頼の確立
2. お客様本位の徹底 
3. 法令・社会規範の遵守 
4. 人権の尊重 
5. 安全衛生の確保 
6. 反社会的勢力への毅然たる対応 
7. 環境保護             
   

1. お客様、株主様、従業員他社会からの信頼を確立する
   ・ 経営の健全性、透明性を確保し、経営の効率性向上を図る
   ・ 健全な収益体質を確保することにより、企業を長期的に安定成長させていく
   
2. お客様本位を実現し、適切な取引関係を構築する
   ・ 独占禁止法や取引行為に関する諸法令を遵守し、公正かつ透明な取引を行う
   ・ 契約に基づく義務を的確に果たす
   ・ お客様からの申出事項について迅速・的確に対応する
   ・ お客様との間の利益相反行為を禁止する
   ・ 接待、贈答は節度を保ち、社会的良識の範囲内で行う
   ・ 協力会社とはお互いを尊重、適正な関係を構築し、お客様本位の実現につなげる
   
3. 法令・社会規範を遵守する
   ・ 会社法初め企業活動を行う上で関係する法令及び社会規範を遵守する
   ・ 守秘義務・情報管理の徹底により、企業情報・個人情報の保護を確実にする
   
4. 人権を尊重し、働きやすい会社を目指す
   ・ 従業員の働きやすい環境維持・改善のための労働関係法令を遵守する
   ・ 風通しの良い職場を作るとともに、残業のない職場作りを目指す
   ・ 個人の尊厳・名誉・プライバシー等の人格を尊重する
   ・ 国籍・人種・性別・宗教・思想などによる差別、嫌がらせを行わない
   ・ 同僚、上司等に対し適切な関係が維持できる職場環境を確保する
   
5. 安全衛生重視の会社を目指す
   ・ 労災のない安心して働ける職場作りを目指す
   ・ 心身ともに健康が確保できる職場環境作りをする
   
6. 反社会的勢力への対応
   ・ 反社会的勢力に対し毅然とした対応をする
   
7. 地球環境の保全に努める
   ・ 資源の有効活用と環境負荷の低減に努める
   ・ 廃棄物の発生抑制・再使用・再利用を図る
   

平成22年12月10日制定

1. わたしたちは、お客様の安全衛生と財産に対するリスクを除去・低減し、業務品質を向上することでお客様満足の向上に努めます。
2. わたしたちは、従業員の安全衛生に対するリスクを除去・低減することで従業員の働きやすい職場作りを目指し品質向上に努めます。            

1. 職場や作業に潜む危険有害要因を調査、評価、特定し、重大なリスクから除去・低減を行う。
2. 職場に潜むコンプライアンス上の問題事項を調査、評価、特定し、その除去のために継続的改善を行う。
3. 職場でのリスクアセスメント活動を全社的・組織的に支援するためにリスクマネジメントシステムを実行する。 
4. リスクマネジメントシステムの実行にあたっては社内活動に留めず、お客様のご理解とご協力を得ることに努める。   
5. 職場でのリスクアセスメント活動情報は全社で共有化するとともに、お客様にもご報告し、全社的な品質向上と安全衛生の向上に努める。       
   

平成23年6月4日制定